鬼子的脑回路，正常人是搞不懂的。
最让袁立无语的是，随后他调查了煤矿的产出情况。
好家伙。
把管理人员赶走之后，自发下矿井挖煤的俘虏们，只用了半天时间，就产出了平时煤矿产量一倍的煤！
这找谁说理去。
就连作为看守的申自强都无语了，在袁立走的时候还忍不住问：“首长，要不咱们就继续让俘虏主动去挖矿？”
袁立想了想：“煤矿上的事情，你们暂时不要插手，只要做好看守的工作，别让俘虏跑路就行。”
没办法，袁立临走之前，问了一下小畑健一夫，是否愿意接受调解。
小畑健一夫明着没敢反对，但言语间处处都是反对。
在看到煤矿的产量翻倍之后，袁立干脆就放弃调解了。
既然这些鬼子俘虏愿意在煤矿里头努力工作，他没道理反对呀。
之后几天，袁立一直都在关注着司马矿的产量。
你还真别说，这些鬼子俘虏的主观能动性，真是他娘的让人叹为观止。
就为了让那些负责管理的管理人员感到羞愧，这些俘虏就埋头苦干，每天工作十个小时以上，搞得袁立都有些怕了。
关键这些俘虏的煤矿产量，那真是直接攀升。
日产量直接比起平时提升了两倍！
后来袁立把这个趣闻说给总部的首长们听，总部各位首长也是一阵无语。
最后还是老总做出总结：“看来就算同样是在大中华文化圈，其实小日子的思维模式，跟咱们还是有很大不同，这对我们以后作俘虏的思想工作有一定的帮助。”
副总参谋笑着道：“不如咱们把山本一木叫来咨询一下，这位可是有好几部有关小日子的着作在世呢。”
山本一木现在混得不错，虽然丢掉了一条胳膊，但却是一手枪杆子，一手笔杆子，玩得溜得飞起。
由山本一木从战俘中招募的赤日军，现在已经达到了两万左右的兵力，装备的也都是在战争中缴获的日式装备，战斗力相当之强悍。
当然，这支队伍的真正指挥权，其实并不在山本一木的手里，山本一木只不过是个幌子罢了。
山本一木被叫道八路军总部，听了总部首长们的咨询，山本一木立刻做出回答。
“这是小日子的文化传承决定的，这些日子我归纳了一下小日子的文化传承，我将之称为耻感文化。”
随后山本一木就开始详细介绍起了自己总结的经验，以及小日子耻感文化在社会中的作用。
不得不说，八路军的总部大佬们就算是见多识广，听了山本一木的介绍，也只觉得真他娘的大开眼界。
总结一下司马矿的起因结局和具体过程，大概就是鬼子被俘虏之后，拒绝接受思想教育的鬼子，就会被送到矿场进行劳动改造。
但八路军方面还有作战任务，必须精简人员，就只能采用少量士兵盯防，提拔鬼子中低层军官作为矿场管理层（为什么这么做请问书友）。
为了保证鬼子俘虏吃饱了不会闹事，八路军给鬼子俘虏的劳动改造是有定目标的。
不求小鬼子能赚多少钱，至少要让俘虏把自己嘴里的那口吃的给挣出来。
但鬼子中低层军官是个什么德性？
为了保证自己的利益，这些鬼子中低层军官就私底下盘剥压榨俘虏，动辄对俘虏就是打骂责罚。
俘虏们表示，我被压迫了，我要反抗！
于是一群俘虏联合起来，把管理层给赶走。
赶走管理层之后，这些俘虏也不闹事，就自己主动加大工作量，试图通过更多的产出来证明你们这些管理人员都是他娘的废物，你们应该为自己的无能感到羞耻。
整个过程大概就是这么个过程，只是逻辑让人有点理解不能。
然而更诡异的是，司马矿发生的事情，不知怎么泄露了，传到了其他几个鬼子俘虏工作的矿场。
这些鬼子俘虏，竟然有样学样，也把盘剥压榨的管理人员赶走，自己主动下矿加班加点工作。
在关注着各大矿场俘虏状况的期间，时间不知不觉就进入到了5月中旬。
在华中战场，第一战区得到了八路军武器装备和战术战略的有力支援，在岳阳一线跟鬼子第11集团军打得热火朝天。
以往碰上鬼子就会因为武器装备、后勤不足吃亏的第一战区，这次可算是狠狠的扬眉吐气了。
有了八路军提供的武器装备，第一战区的战士们爆发出了相当强的战斗力。
鬼子在武器装备上竟然吃亏了。
地面部队的火力，鬼子还能勉
