字:
关灯 护眼
首页 > 都市 > 开挂的创业日常 >第347章股权激励

第347章股权激励

作者:静衍字数:4483更新:2022-03-06 14:55

接下来是副总裁徐哲,这位加入公司时间虽然晚了点,但也已经超过一年,资历算比较深了。

他本身就是管理方面的大牛,北大光华管理学院本科,哈佛博士。在全球排名第一的麦肯锡管理咨询公司工作期间,更是展现出极强的能力和天赋。

加入未央科技后,未央科技的各种组织架构调整,管理体系的完善,公司文化的打造…等等各方面,表现都极其出色。

为公司的健康发展,效率的提升,做出的极大的贡献。

公司扩张的这么快,员工增加的这么多,还能做到井井有条,从容有序,徐哲功不可没。

从能力、职务、贡献和资历上来说,放在第二档,很算合适。

……

这一档的奖励,林睿同样很大方。

对于这五人,林睿决定给予每人员工持股平台1.1%的期权奖励,总计110万股未央科技的股票。

按每股98美元计,110万股股票,价值1.078亿美元。

相当于持有未央科技0.11%的股份。

五人持有的股票相加,比李亚勤、赵言两人还要多。

这样的消息,没有瞒着的必要,林睿稍稍透露,就让他们陷入到惊喜之中。

简.库姆还好点,作为WhatsApp,创始人,WhatsApp被收购后,根据他的持股额,缴税后还剩下七八万千万美元。

面对着1亿多美元的股权激励,虽然惊喜,很快就恢复了。

像谭远明,就不一样了。猛然听到消息,内心即震惊又惊喜。

他2010年跟随林睿创业前,年薪也就20万左右,开着一辆比亚迪,家里还供着一套房子,需要还房贷。

连中产阶级都算不上,只能算一个有一定管理能力的资深码农。如果遇不到林睿,以他当时的状态,超过35岁,也就不吃香了。

到现在,可能也只是一个忙碌的打工族,技术比较好的资深码农。

现在,由于跟随林睿创业,直接踏上了人生的快车道,从普通阶级跨越式的成为富豪阶级。

资产更是翻了上百倍,达到了上亿美元,彻底实现了财富自由。

这一切对谭远明来说,像梦一样。

两年多前,如果有人对谭远明说,两年后你会成为亿万富翁,他绝对嗤之以鼻,连想都不敢想。

没想到现实比想象更梦幻,一切就这么轻松的实现了。

这让他如何不震惊,如何不惊喜,对自己两年多前的选择,庆幸不已。

以前,他在同学中算混的普通的,对那几个身家千万甚至上亿,混得非常厉害的同学,也羡慕的很。

如今,形势大变,无论是身家还是职务,他绝对都是同学中混的最牛逼的。

甚至整个商州大学,和他同一届的上万名应届毕业生,他应该是其中混的最好的,甚至没有之一。

前段时间参加了一次同学会,他几乎是现场最耀眼的存在。

韩云松同样如此,尚未加入未央科技前,作为一个年收入10万出头,无车,需要还房贷,还有一大家子需要养的上班族,从未想过自己会有这么一天。

当时,面对林睿的邀请,他只是觉得待遇很好,加入试一试未尝不可,甚至还有去魔都闯荡的打算。

如今,他对当时的决定,同样庆幸不已。

两年多的时间,他从一个刚刚下岗,想要去魔都闯荡,还有一大家子需要供养的上班族。

搭上了未央科技的快车道,不但个人得到了锻炼,能力大幅提升。

身价更是翻了百倍,达到上亿美元,彻底实现了财富自由。

未来,随着未央科技进一步发展,这1亿美元会变成2亿美元、3亿美元甚至更多。

两年多时间,从普通家庭,到身家亿万,实现财富自由,让他也是感慨万千。

更庆幸当初的选择。

如果当初脑子一热,去魔都闯荡。

两年多的时间,即便混得再好,顶多也就几十万的年薪,和现在毫无可比性。

商岩松同样如此,加入未央科技前,虽然已经是高管,年薪几十万,踏入了中产阶级的门槛。

但是,两年的时间,从一家传媒公司的副总监,做到了全球顶尖科技公司的总监,这之间的跨度之大,让人很难想象。

如今,随着这次股权激励,身家更是暴增百倍,成了亿万富翁,让商岩松激动、感慨不已。

庆幸自己当初的选择。

轻轻松松,便实现了阶层的跨越,由中产变成富豪。

可以想象,听到消息,内心的震动和惊喜。

徐哲同样如此,他虽然起点很高,刚加入公司就是副总裁,年薪510多万。

前段时间调整薪水,年薪更是涨了300万,达到810万。

但是,以他的收入水平,当一个非常优质的中产还可以,想成为富豪,太难了。

现在忽然有价值1亿美元的期权落在头上,怎么不惊喜莫名。

凭他目前的收入,即便工作一辈子,也不可能挣这么多。

没曾想,刚刚加入未央科技一年出头,他就彻底财富自由,成了亿万富翁了。

这让他十分庆幸一年多前的选择。

有时候,选择比努力更重要。

当然,他自身足够优秀也是原因,不然林睿也不可能挖天他过来做副总裁,这才是一切的前提。

第二档的徐哲五人,总共持有员工持股平台5.5%的期权;第一档的李亚勤和赵言两人,持有员工持股平台4.4%的期权。

第一档和第二档七个人加起来,总共持有员工持股平台9.9%的期权,990万股,占未央科技总股权的0.99%。

看了一遍持股额,六个人加起来,持股额竟然还不到未央科技的1%。

林睿不得不感慨,未央科技这次980亿美元的估值,确实非常给力。

接下来是第三档,人数就开始多了,总共有二十多名高管入围,期权额度也不再相同。

首先李学明,这是一个非常有能力和才华的人,在运营方面更是能力超强。加入公司之后,未央微博在他手上发展的极为出色,这是公司崛起的基础。

未央科技发展到如今的地步,他做出了极大的贡献。

林睿想了想,给了他员工持股平台0.8%的期权,总共80万股,价值7840万美元。

相当于未央科技0.08%的股权。

这些金额,换算成人民币,接近5个亿了,也算对得起李学明对公司做的贡献。

接下来是副总裁刘恒,这位技术出身的高管,同样是业内顶尖人才。清华本科,斯坦福博士,从业以来,表现的极其优异。

加入未央科技后,自身的能力和才华很快展现出来,在很多方面都为公司提出了具有建设性的意见,收购WhatsApp就是他的提议。

公司自从收购WhatsApp,彻底打开局面,进军移动互联网产业,更是把业务扩展到全球。

这次融资估值这么高,微信占了很大一部分原因。

这一点,刘恒功不可没。

林睿想了想,给了他员工持股平台0.75%的期权奖励,总共75万股股票。

按每股98美元计,75万股股票,价值7350万美元。

相当于持有未央科技0.075%的股份。

接下来是刘伟,自从加入公司以来,刘伟展现出了极高的营销天赋。

操控水军、设计各种营销方案,公司各项业务的推出,他都做出了极大的贡献。

未央微博,就是在他和李学明手上,一路发展起来的。

对于刘伟,林睿很重视,也不会让他的这些贡献被埋没。

想了想,给了他员工持股平台0.68%的期权奖励,总共68万股股票。

按照每股98美元计,68万股股票价值6664万美元。

相当于持有未央科技0.068%的股权。

对得起他的付出。

接着是游戏部门负责人刘昊。

虽然,如今游戏部门已经被拆分出页、游手、端游几大板块,又重新挖了不少业内高手当负责人,刘昊仅仅只负责端游板块。

但,当时刘昊负责的游戏部门,发展的非常出色,为公司贡献了极大的现金流。

只这一点,就功不可没。

林睿自然不会让他的贡献埋没。

考虑了一会,决定授予刘昊,员工持股平台0.55%的期权奖励,总共55万股股票。

按每股98美元计,55万股股票,价值5390万美元。

相当于未央科技0.055%的股权。

对得起他为公司的付出。

接下来是孙雨桐,虽然两个人关系亲密,但孙雨桐作出的贡献,也要给予肯定。

首先,作为很早加入公司的一批人,算是创业元老。

再者,孙雨桐当时作为林睿的助理,算是公司的中高层管理人员,协助林睿处理各种事情,同样为公司做出了不小的贡献。

随后,征求过她意见,林睿派她组建直播平台,进军直播业。

孙雨桐从零开始,一手打造了如今业内排名第一的优艺直播平台,表现出极强的能力和手腕。

为公司做出了极大的贡献。

林睿自然要给予奖励,不让她的付出埋没。

想了想,林睿给了孙雨桐员工持股平台0.45%的期权,总共45万股。

按每股98美元计,价值4410万美元。

相当于未央科技0.045%的股权。

随后奖励的是陈凡,作为微银国际投资公司的总裁,陈凡并没有在未央科技任职,加入公司体系也不长,去年11月份刚刚入职。

但加入公司这么短的时间,为公司却做出了极大的贡献。别的不说,入股阿里,收购展锐、迪锐科…在市场上吃进中芯国际和京东方的股票,成为大股东。

他都做出了极大的贡献。

虽然林睿已经给他开了极高的年薪,但对于这种人才,自然要给予奖励,用利益绑定。

未央科技长达7年的股权激励,就是极好的方式。即是额外奖励,又用利益绑定了对方。

想了想,给了陈凡员工持股平台,0.4%的期权,总计40万股。

以每股98美元计,价值3920万美元。

接着,是微阅文化传媒公司总裁周文峰,微阅中文网就是在他主持下一手发展起来的,收购盛大文学后,更成了新公司的总裁。

同样为公司做出了不菲的贡献。

林睿想了想,给了他员工持股平台0.32%的期权奖励,总共32万股。

以每股98美元计,价值3136万美元。

随后是尚动音乐平台负责人陶艺,在未央科技资源和财力的支持下,一手打造了如今国内最大的音乐原创平台。

想了想,决定奖励他员工持股平台0.28%的期权,总共28万股。

以每股98美元计,价值2744万美元。

还有未央科技的法务总监宋知行,他们公司以来,做出了不小贡献。

和腾讯的商标官司,就是他一手操办,完成的很漂亮。

林睿想了想,决定奖励他员工持股平台0.25%的期权,增加25万股股票。

以每股98美元计,价值2450万美元。

随后又是十几位公司高管…每位授予的额度,都在30万股到10万股之间。

接着来到第三档的最后一位,职位只是副总监,是到目前为止股权激励职位最低的一个。

不过,这位叫于慧的财务部副总监,资历却很老,和刘伟、李学明同一批,10年7月就加入了公司。以副总监的职务主管公司财务,直到赵言入职,主持公司的财务工作,才写下担子。

不过,此后她同样也是赵言的得力助手。

林睿考虑了半天,最终才决定把她加入第三档的名单。

奖励他员工持股平台0.1%的期权,共计10万股。

按每股98美元计,价值980万美元。

相比前面的高管,看似不多,但也有6000万人民币,一定程度上也算是财富自由了。

这20多位公司高管,从低到高,多的80万股,少的10万股,林睿总共授予了750万股未央科技股票。

占员工持股平台的7.5%,占未央科技总股份的0.75%。

这些股份和第一档、第二大档相同,都是七年的行权时间,7年后,这些股票才能完全属于他们。

同样,第一年可以行权20%,第2年到第6年,5年时间,每年可以行权14%。

第7年,可以行权剩下的10%。

如果,中间离职了,除了已经行权的股票,剩下的自然也就没了。

这也正是股权激励的一部分目的所在。


  
『加入书签,方便阅读』

Copyright © 2019-2022