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第134章涨薪

作者:静衍字数:4251更新:2022-03-06 14:54

林睿也看出了孙雨桐的顾虑,在房子里转了一圈,给小赵打了声招呼,让她去楼下等一下。

小赵很有眼色,立马心领神会的出了屋子。

林睿走到孙雨桐身边问道:“雨桐,觉得房子怎么样?”

孙雨桐有心事,轻轻的点了点头说道:“很好呀!”

林睿拍了拍手说道:“既然你喜欢,那就定下这套吧。”

孙雨桐叹道:“还是再看看其他的吧,喜欢不一定要租下来。”

林睿有点小心翼翼的说道:“你住其他地方我不放心,喜欢就租下来,不用你操心,交给我去办就行。”

孙雨桐一双明亮的眸子静静的盯着林睿,眼中闪过一丝感动,忽然幽幽一叹道:“让你给我租房子,你是我什么人?我又是你什么人,别忘了你是有女朋友的,我住在你租的房子里算什么?”

林睿一时被问的哑口无言。不知如何回话,他知道孙雨桐内心很骄傲。

在知道自己有女朋友,两人关系这么暧昧的情况下,住自己给她租的房子,她算是什么人,养的情人吗?

林睿不想触碰她这根敏感的的神经,但不放心她的住宿条件,也不想让她受委屈,终于还是触碰到了。

他上前一步,迎着孙雨桐那双明亮清澈的眸子,轻轻的把她抱在怀里。

孙雨桐挣扎了一下,林睿却不松手,反而抱得更紧了,轻轻地凑到孙雨桐耳边说道:“对不起,雨桐,都是我的错,是我太贪心了,没有想到你的感受,别生气了好吗!”

孙雨桐眼睛红红的,渐渐不再挣扎,把头埋进了他的怀里,一脸的委屈。

林睿一只手抚摸着她光滑的的后背,嘴里轻轻说道:“我没有其他意思,就是心疼你,想让你住得好一点,舒适一点,我也能放心,你别生气了。”

孙雨桐脸上带着一丝红晕,在他怀中轻轻骂道:“你就是个大坏蛋,大色狼,贪心不足…”

一句话没说完,林睿就低头吻了上去,这是两人真正意义上的第一次接吻,孙雨桐嘴里呜呜了两声,就开始回应起来。

两人渐渐投入其中,林睿只觉得怀中的娇躯越来越软,脸色越越来越烫,终于当林睿的时候手碰到某个部位的时候,孙雨桐身子猛然僵了一下,嘴里发出一声呻吟。

脑子仿佛瞬间清醒了一些,一把从林睿怀中挣脱出去,凶巴巴的看着林睿,只是脸色潮红,媚眼如丝,反倒别有一番风情。

林睿看的有点冲动,又一把抱住了她,孙雨桐刚才只是奋起余力挣扎了一下,如今身子还是软软的,被早有防备的林睿紧紧抱着,再也挣脱不开。

怕他做再出什么过火的举动,孙雨桐脸色潮红道:“林睿别这样,你不能太过分,不然我真会生气的。”

林睿并没有动手动脚,只是轻轻的抱着她,听到她的话,把嘴靠近她的耳边轻轻说道:“你只要答应我别生气,租房子的事都听我的安排,我就放开你。”

孙雨桐气呼呼道:“我们有什么关系,住在你住的房子里让别人怎么看我,我可不想让人说三道四。”

林睿悠悠叹了一口气说道:“都是我的错,都怪我,谁让你魅力这么大。我就是想让你过得好一点,租套房子怎么了,再说外人又不知道,怕别人说什么!”

孙雨桐:“不行,我怎么能花你的钱,那样让你怎么看我,这件事无论如何不行。”

林睿忽然捧起她的脸,在他红红的脸蛋上亲了亲,一脸温柔的说道:“雨桐,你怎么能这样想呢,咱们相处了这么长时间,我是什么样的人你清楚,我也了解你。这么坚强骄傲的一个人,我喜欢佩服还来不及,还能怎么想。”

孙雨桐迎着林睿的目光,那双清澈明亮的眸子静静的看着他,有羞涩,还有感动,脸上的表情还是很犹豫。

林睿在她脸上又亲了亲,一脸坏笑的说道:“你这么好,这么美,知道对我的诱惑力有多大吗,我现在抱着你就有点忍不住想干坏事,再犹豫我就忍不住了。”

孙雨桐脸色更红了,身上透着一股媚意,感受到林睿的手又开始不老实起来,她心中又羞涩又害怕。

在和林睿的关系没有挑明,没有名分也没有保证的情况下,她实在不敢和林睿做什么过火的举动,如果两人一时忍不住冲动了,那时候后悔就晚了。

终于,在林睿火辣辣的目光下,她轻轻点了点头,“嗯”了一声。

随后又羞涩的小声补充道:“你别想其他,算是我借你的,以后会还的。”

林睿总算听她同意,找什么借口他也不在乎,嘴里说了声“好。”一把捧着她的脸,在那娇嫩的脸蛋上狠狠的连亲了几下,这才轻轻放开。

孙雨桐脸色潮红,一脸羞涩的看着他,那目光复杂,有无奈,有情意,有甜蜜…

……

两人又在屋子里待了一会儿,等孙雨桐脸色基本恢复正常,又一起下了楼。

小赵正在楼下等着,见到两人连忙迎了过来,林睿问清了租金,还了几句价,要了一些优惠,正式表示要租下这套房子。

然后开着车载着两人去了中介的门店,由于这套房子的业主直接委托给了中介,当场就付款签订了合同,钥匙随后也拿到手,房子算是正式租下来了。

林睿又开着车,载着孙雨桐回到紫金园小区,坐电梯到了十五楼,再次进入房子,和刚才看的感觉已经完全不一样。

尤其是孙雨桐,眼睛亮亮的,带着微微的兴奋,在房间里东瞅瞅西看看,仿佛看不够,对什么都有兴趣,都兴致勃勃。

终于看的差不多了,看看天时还早,林睿又拉着她去学校拉行李。

大四的学生今天都走得七七八八,女生寝室空旷了很多,把车里的空间塞满,终于把所有的东西都装了进去,一趟拉回了住的地方。

在家里稍稍收拾了一下,看着孙雨桐懒懒的躺在沙发上,一脸幸福的笑意,林睿走过去在她脸上亲了亲,拉着有点不情愿的她又下了楼。

车子开到了一家大商超,这次主要买各种日用品,房子租了,该添置的东西还是要添置的。

床单被罩,蚕丝被,各种床上用品,厨房用的各种调料,出租房缺少的家用的电器,各种小物件,一件件,一样样。

先是林睿在孙雨桐不情愿的目光中拉着她买,后来孙雨桐终于爆发了女人逛街的天性,拉着林睿到处逛。

最后结账时才发现买了一大堆,他的车根本装不下,好在商场很人性化,知道他们买的东西很多,消费额不低,很主动的表示愿意送货到家。

终于回到家,等把买的东西整理好,已经晚上七点多了。

幸好在商场孙雨桐顺手买了一些菜,很主动地表示让林睿尝尝她的手艺。

她的厨艺确实不错,等两人吃完饭已经晚上八点多了。

林睿腻腻歪歪的有点不舍得走,孙雨桐哪里敢留他过夜。

最后没办法,在林睿的要求下,孙雨桐主动抱着他来了个吻别,林睿才依依不舍地离去。

孙雨桐等林睿走后,把门反锁上,心头有点轻松的同时也有点失落。

不过她反复告诉自己必须把持住,不光看他的甜言蜜语,还要看他的行动,在林睿还有苏学妹的情况下,她不允许不清不白的把自己交出去。

……

林睿开车回到家,洗了个澡,换了身衣服,先做了一遍搏击操,和苏红袖煲了一个电话粥,又开始站桩,毕竟每天的功夫不能落下。

等一个小时桩站下来,小歇了一会儿,又来到书房开始看书。

毕竟练了这么长时间的桩功,他现在渐渐有点适应了,每天练完后腿已经没有那么软了,整个人的耐力,柔韧性和协调性也增加了不少。

身上的肌肉线条也少了僵硬感,显得柔和优美了不少。

虽然没有了肌肉男那种大块肌肉的视觉感,但身材反而更显完美,更加富有美感。

整个人给人的感觉阳刚而不失柔和,非常的自然协调。

就连气质也多了一些平和温润。

在书房看书一直看到十一点多,林睿站起来才伸了个懒腰,去卧室睡觉。

精彩的一天又过去了。

……

次日上午,林睿到了公司,处理完手头的一些事情,就让小何通知商岩松、谭远明、韩云松,三名管理层过来开会。

几个人先讨论了公司目前遇到的一些问题和事情,商讨了一会儿解决办法。

眼看事情处理的差不多了,林睿忽然笑着开口说道:“好了,杂事咱们也处理完了,下面我来宣布一件事情。”

商岩松早就心领神会,谭远明和韩云松还有点懵,他们没有得到一点消息,不知道是什么事。

林睿先看着谭远明说道:“公司成立这几个月了,老谭带领技术部门,勤勤恳恳,先后开发了未央写作和未央微博,对公司的贡献非常大,下面我宣布…”

看着谭远明微微有点期待紧张的神情,林睿面带微笑,继续说道:“正式任命谭远明为公司技术总监,年薪调整为四十五万。”

林睿话音刚落,谭远明即便紧绷着自己的脸色,也微微露出一丝喜色和激动。

正式做上公司技术总监的位置,工资待遇也被大幅提升。

他先前的工资是税后一万,加上一些福利补贴。即便再算上年终奖,这些加在一起按税前来算,一年也不到三十万。

而就在几个月前,他在上一家公司,也是主管公司技术部门,年收入按税前来说也只有二十万出头。

如今年薪直接四十五万,几个月时间收入翻倍,让人不得不心情激动。

林睿转头又看着韩云松说道:“公司成立这几个月,各种事物繁杂,我又在上学,不能经常待在公司。公司的各种事物全靠云松操心,并且打理的井井有条,各种工作也推进的非常好,对公司贡献很大。”

说到这里,他看着露出一丝紧张和期待神色的韩云松,开口宣布道:“从今天开始,正式任命韩云松为公司行政总监,年薪调整为三十五万。”

韩云松脸上也露出喜悦的神色,他先前的工资是税后八千,即便加上各种福利待遇,再加上年终奖,年收入按照税前来算也不到二十万。

几个月前在上一家公司,做同样的工作,一年也不过十几万。

年薪三十五万,在2010年洛城这个三线城市,也算是迈入高收入群体。

这件事情宣布完,接下来林睿让商岩松开始发言,讲解公司接下来将要实行的福利待遇,新绩效考核方式,各种奖金福利的发放方式。

让大家参考一下,看看有什么意见和建议,等商岩松回去再完善一下,就可以正式在公司实行。

这方面主要是几点,一个是全勤奖,以后公司会实行全勤奖,每月奖金五百,面向所有员工。

另一个是关于加班工资,这个以前公司在这方面挺模糊的,以后会明确制定规范合理的加班工资,提高大家的工作积极性,不能让勤奋的人吃亏。

再一个是关于一些福利和补助的问题,特别是加班时间的一些餐补和交通补助。

最后是绩效考核,关于绩效考核的方式,这次也做出不小的调整,更规范,更切合公司的实际情况。

接下来商岩松又和谭远明和韩云松讲解了年薪制的一些情况。

年薪的发放方式和月薪制有所不同。

年薪总额包含月度基本年薪、月度绩效年薪、效益年薪。

其中月度基本年薪占年薪总额的50%左右,月度绩效年薪和效益年薪各占年薪总额的25%左右。

基本年薪每月等额发放,月度绩效和年终效益,会根据一年的工作表现,在年底一次性发放。

当然林睿的公司目前还小,领年薪的也没几个人,这方面制定的比较粗糙。

等公司发展壮大,实行年薪制的人更多了,会制定更加规范合理的年薪制。

散会后,其他人各自去忙工作,林睿伸了个懒腰,收拾东西下班。


  
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